抗击新型肺炎,航瑞信科在行动

   2020年的春节对大多数中国人民来说应该是非同寻常的，新型冠状病毒肺炎爆发，随即产生的“能量波”迅速扩散，殃及整个中国甚至是世界。这个春节，大家的担心大过于欢乐。疫情之下，国家政府以及群众万众一心搏斗抗击。

   为预防新型冠状病毒肺炎在生产型企业的发生和传播，切实维护公司全体员工的健康安全，航瑞信科在总经理的带领下迅速成立“防疫领导小组”并指定相关组员，部署落实各项防疫工作，安全有序的恢复生产。

一、加强组织领导，建立有效工作机制。 

  疫情发生后，公司迅速成立“防疫小组”，由周长春担任组长，明确各个负责人的职责任务，针对“肺炎”疫情，公司详细制定员工返程隔离管理措施和企业复工后的各项管理措施，规定了针对“肺炎”疫情的工作程序，从而确保了预防“肺炎”工作组织协调、责任明确、工作有序、措施到位。既保证了一旦发生“肺炎”疫情，能够迅速妥善地给予处置，又保证了正常的工作、生活秩序。

二、落实员工返厂隔离措施工作。

  公司采取酒店隔离和居家隔离相结合的防护措施，严格执行公司制定的员工返程隔离管理措施中规定的14天隔离期，隔离期间的相关费用均由公司承担并给予员工生活补助。隔离期间，员工杜绝外出和聚集活动并如实上报自身身体状况。公司做到上情下达，落实隔离措施，减少员工感染风险。

三、加强卫生保健和疾病预防工作。

  公司为员工购置配发了防控肺炎的各项物资：口罩、消毒液、喷壶、护目镜、红外线体温计等各类防护用品，同时，教育员工做好个人及家庭的卫生防疫和身体保健工作。

四、保持环境卫生并开展专项消毒工作。

  公司加强了对厂区大院、车间、办公室、会议室、宿舍区、食堂区及公司用车等公共场所的保洁与专门消毒。对消毒日期、消毒具体时间、消毒负责人员、督查人员等一一详细登记备查，并加强员工个人卫生的监督；

五、坚持组织职工进行体温监测工作。

  隔离期间，采取员工自行测量和酒店辅助监测为原则，公司每天严密跟踪员工的身体状况。公司正式复工后指定专人每天两次监测员工体温，并详细记录，及时掌握各方面情况，对可疑情况进行妥善处置，避免可能发生的交叉感染。

六、加强员工出入管理工作。

  公司进一步严格了厂区的出入管理制度，对特殊须接待的人员，公司均设立了独立的接待区，严格进行体温测量，认真做好详细的人员登记管理工作，尽可能减少外单位人员进入，并避免与过多的人员接触，防止可能发生的疫情传播。

七、强化职工食堂的安全管理工作。

  加强食堂餐具的卫生清洗和高温消毒工作，要求食堂工作人员佩戴口罩与手套，严把食品的采购进货渠道，确保食品卫生安全。职工用餐采取分段式就餐形式，杜绝面对面就餐，确保了广大职工的就餐安全。

八、合理安排员工工作和休息。

  合理有序的安排生产，公司提供健身场所并对健身器材定时消毒，组织大家开展体育锻炼活动，提高身体素质，增强免疫能力。

九、加强宣传教育工作。

  深入宣传新型冠状病毒的传播途径、症状、防范知识和措施，引导广大员工消除恐慌心理，以科学的方式，平和的心态，做好防疫工作。

  疫情来临，航瑞信科克服重重困难，积极响应并落实国家及地方政府切实加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，力量虽小，积小流成江海，齐心协力与祖国一起，坚决打赢疫情防控战！